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Capital Humano

Los recursos humanos no es sólo necesario sino que es imprescindible para que nuestras empresas y la economía del País, puedan seguir adelante.
Tener personal con talento será el diferencial competitivo respecto al mercado y la competencia, es decir: Compromiso, sacrificio, criterio o “sentido común”, liderazgo, motivación, innovación, visión y anticipación, flexibilidad, y entusiasmo.

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Busqueda y selección de Personal
La Selección de Personal es uno de los procesos más importantes que se llevan a cabo en la empresa. Éste busca encontrar un equilibrio entre las tareas del cargo y las personas que las llevan a cabo, de modo de optimizar la gestión global de la o  ...  ver +


Selección de personal a distancia
Con todas sus limitaciones, esta atrevida técnica puede ser muy útil para la selección de profesionales cualificados con una apretada agenda de viajes, acortando de forma considerable la duración del proceso y reduciendo el riesgo de que mientras  ...  ver +


Evaluación del desempeño
Evaluación en terminos de eficacia y eficiencia del desempeño del personal, corresponde a la tarea de medir el grado de cumplimiento de las responsabilidades asignadas al personal de cada cargo, en relación al desarrollo de los objetivos organizac  ...  ver +


Evaluación psicotécnica
Estos estudios, es un servicio complementario orientado para colaborar con aquellas empresas que optan por realizar sus propias búsquedas y selección de personal. Hoy en día, varias empresas de alto nivel y prestigio de distintos países incluy  ...  ver +


Informe pre ocupacional
Esta evaluación permite validar la información proporcionados por el postulante respecto a sus datos personales, estudios realizados, experiencia y trabajos desarrollados. Podría ocurrir que usted se encuentre frente a alguna de estas situacion  ...  ver +


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