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Evaluación del desempeño

Transcribe el CODIGO: 4680

Tags: Delegada, Desempeño, Evaluación, Información, Informes, Personal.

Servicio: Evaluación del desempeño

Evaluación en terminos de eficacia y eficiencia del desempeño del personal, corresponde a la tarea de medir el grado de cumplimiento de las responsabilidades asignadas al personal de cada cargo, en relación al desarrollo de los objetivos organizacionales y el uso de los recursos confiados.

Objetivos:
Proporciona a los gerentes el instrumento idoneo para la toma de desiciones administrativa, vinculadas con: la promoción, reubicación, traslados, adiestramiento, capacitación y la aplicación de medidas correcticas, para el cumplimiento del POA de la gestión.

Aclaraciones

Este proceso es evolutivo, por que permite las correciones de las deficienicias de manera sistematica, tanto de las personas y unidades organizaciones, mejorarando las politicas administrativas sobre el uso de todos los recursos y con relación a los encargados del cumplimiento del POA.

Para más información sobre este servicio, contáctanos.

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